• Das KI-Unternehmen entließ Altman im November überraschend und machte wenige Tage später einen Rückzieher
• Altman erhielt seinen Posten als Vorstandsvorsitzender zurück – aber nicht seinen Sitz im Vorstand, bis die Ermittlungen abgeschlossen sind
• Die Ermittlungen sind abgeschlossen und er ist mit drei neuen Gesichtern zurück im Vorstand

OpenAI beruft Sam Altman wieder in seinen Vorstand und hat „vollstes Vertrauen“ in seine Führung, womit alle Turbulenzen der letzten vier Monate ein Ende haben.

Altman wurde nach Abschluss einer externen Untersuchung der dramatischen chatgpt-Saga im November zurückgeholt.

Das Unternehmen beauftragte die Anwaltskanzlei WilmerHale mit der Untersuchung, was das Unternehmen dazu veranlasste, Altman im November plötzlich zu entlassen, ihn aber Tage später wieder einzustellen.

Nach monatelangen Untersuchungen kam man zu dem Schluss, dass Altmans Absetzung eine „Folge eines Zusammenbruchs in der Beziehung und eines Vertrauensverlusts“ zwischen ihm und dem vorherigen Vorstand war, teilte OpenAI am Freitag mit. Der vollständige Bericht wurde nicht veröffentlicht.

OpenAI hat außerdem drei Frauen in seinen Vorstand aufgenommen: Sue Desmond-Hellman, eine ehemalige Leiterin der Bill and Melinda Gates Foundation; Nicole Seligman, ehemalige Chefanwältin von Sony; und Instacart-Geschäftsführer Fidji Simo.

Das Unternehmen für künstliche Intelligenz aus San Francisco versucht Investoren und Kunden zu zeigen, dass es versucht, die internen Konflikte zu überwinden, die es letztes Jahr beinahe zerstört hätten und weltweit für Schlagzeilen gesorgt hätten.

„Ich bin froh, dass die ganze Sache vorbei ist“, sagte Altman am Freitag gegenüber Reportern und fügte hinzu, er sei entmutigt darüber, dass „Menschen mit einer Absicht“ Informationen preisgeben, um dem Unternehmen oder seiner Mission zu schaden und „uns gegeneinander auszuspielen“.

Altman sagte, er habe aus dieser Erfahrung gelernt und entschuldigte sich für einen Streit mit einem ehemaligen Vorstandsmitglied, den er „mit mehr Anstand und Sorgfalt“ hätte lösen können.

„Das OpenAI-Team war in dieser Zeit so konzentriert und belastbar“, sagte er. „Ich habe aus dieser Erfahrung viel gelernt … Ich freue mich darauf, mit den neuen Vorstandsmitgliedern weiterzumachen.“

„Ich bin zuversichtlich, dass sie einen wesentlichen Beitrag zur Mission leisten werden.“

Mehr als drei Monate lang sagte OpenAI wenig darüber, was seinen damaligen Vorstand dazu veranlasste, Altman am 17. November zu entlassen.

In einer Ankündigung an diesem Tag hieß es, Altman sei „in seiner Kommunikation nicht durchgängig offen“ gewesen, was den Vorstand daran hindere, seine Verantwortung wahrzunehmen.

Außerdem wurde er aus dem Vorstand geworfen, zusammen mit dessen Vorstandsvorsitzendem Greg Brockman, der daraufhin seinen Job als Präsident des Unternehmens aufgab.

Viele der Konflikte von OpenAI haben ihre Ursache in der ungewöhnlichen Governance-Struktur.

Als gemeinnützige Organisation mit dem Ziel gegründet, sicher futuristische KI zu entwickeln, die der Menschheit hilft, ist sie heute ein schnell wachsendes Großunternehmen, das immer noch von einem gemeinnützigen Vorstand kontrolliert wird, der seiner ursprünglichen Mission verpflichtet ist.

Die Untersuchung ergab, dass der vorherige Vorstand im Rahmen seines Ermessens gehandelt hatte, stellte aber auch fest, dass Altmans „Verhalten keine Entfernung erforderlich machte“, sagte OpenAI.

Es hieß, sowohl Altman als auch Brockman seien weiterhin die richtigen Führungskräfte für das Unternehmen.

„Die Überprüfung kam zu dem Schluss, dass es einen erheblichen Vertrauensverlust zwischen dem vorherigen Vorstand und Sam und Greg gegeben hat“, sagte Bret Taylor, Vorstandsvorsitzender, am Freitag.

„Und kam ebenfalls zu dem Schluss, dass der Vorstand in gutem Glauben gehandelt hat, dass der Vorstand zu diesem Zeitpunkt davon ausgegangen war, dass seine Maßnahmen einige der von ihm wahrgenommenen Herausforderungen abmildern würden, und dass er einen Teil der Instabilität nicht vorhergesehen hatte.“

„Wir sind einstimmig zu dem Schluss gekommen, dass Sam und Greg die richtigen Führungskräfte für OpenAI sind.“

„Ich freue mich, Sue, Nicole und Fidji im Vorstand von OpenAI begrüßen zu dürfen … Mit einem starken Vorstand und einer starken Führung werden wir stärker und stabiler.“

„Ihre Erfahrung und Führung werden es dem Vorstand ermöglichen, das Wachstum von OpenAI zu überwachen und sicherzustellen, dass wir die Mission von OpenAI verfolgen, sicherzustellen, dass künstliche allgemeine Intelligenz der gesamten Menschheit zugute kommt.“

Tage nach seinem überraschenden Sturz halfen Altman und seine Unterstützer – mit der Unterstützung des Großteils der OpenAI-Belegschaft und des engen Geschäftspartners Microsoft, das seitdem 13 Milliarden US-Dollar in das Unternehmen investiert hat, um 49 Prozent der Kontrolle zu übernehmen – ein Comeback zu orchestrieren.

Altman und Brockman wurden in ihre Führungspositionen zurückgeholt und die Vorstandsmitglieder Tasha McCauley, Helen Toner und ein weiterer Mitbegründer, Ilya Sutskever, aus dem Unternehmen verdrängt.

Sutskever behielt seinen Job als Chefwissenschaftler und drückte sein Bedauern über seine Rolle bei der Verdrängung Altmans aus.

„Ich denke, Ilya liebt OpenAI“, sagte Altman am Freitag und sagte, er hoffe, dass sie weiterhin zusammenarbeiten würden, lehnte es jedoch ab, eine Frage zu Sutskevers aktueller Position im Unternehmen zu beantworten.

Altman und Brockman erlangten ihre Vorstandsmandate nicht zurück, als sie im November wieder in das Unternehmen eintraten.

Es wurde jedoch ein „erster“ neuer Vorstand aus drei Männern gebildet, angeführt von Taylor, einem ehemaligen Salesforce- und Facebook-Manager, der auch den Vorsitz im Twitter-Vorstand innehatte, bevor Elon Musk die Plattform übernahm.

Die anderen sind der ehemalige US-Finanzminister Larry Summers und Quora-Chef Adam D'Angelo, das einzige Mitglied des vorherigen Vorstands, das im Amt bleibt.

Sowohl Quora als auch Taylors neues Startup Sierra betreiben ihre eigenen KI-Chatbots, die teilweise auf OpenAI-Technologie basieren.

Nach der Beauftragung der Anwaltskanzlei im Dezember führte WilmerHale laut OpenAI Dutzende Interviews mit dem früheren Vorstand des Unternehmens, aktuellen Führungskräften, Beratern und anderen Zeugen durch.

Das Unternehmen sagte außerdem, die Anwaltskanzlei habe Tausende von Dokumenten und andere Unternehmensmaßnahmen geprüft.

Der Vorstand sagte, er werde „Verbesserungen“ an der Governance-Struktur des Unternehmens vornehmen, neue Corporate-Governance-Richtlinien verabschieden und die Richtlinien des Unternehmens in Bezug auf Interessenkonflikte stärken.

OpenAI würde außerdem eine Whistleblower-Hotline einrichten, die es Mitarbeitern und Auftragnehmern ermöglichen würde, anonyme Meldungen einzureichen und zusätzliche Vorstandsausschüsse einzurichten.

Das Unternehmen hat noch mit anderen Problemen zu kämpfen, darunter einer Klage von Musk, der die Anfangsjahre von OpenAI finanzierte und nach der Gründung im Jahr 2015 Co-Vorsitzender des Vorstands war.

Musk wirft dem Unternehmen vor, seine Gründungsmission im Streben nach Gewinn verraten zu haben.

Rechtsexperten äußerten Zweifel daran, ob Musks Argumente rund um einen angeblichen Vertragsbruch vor Gericht Bestand haben würden.

Aber es hat bereits die internen Konflikte des Unternehmens über seine ungewöhnliche Governance-Struktur, wie „offen“ es in Bezug auf seine Forschung sein sollte und wie man das verfolgen kann, was als künstliche allgemeine Intelligenz oder KI-Systeme bekannt ist, die genauso gut oder sogar besser funktionieren können, offengelegt als – Menschen in einer Vielzahl von Aufgaben.

Bundesaufsichtsbehörden untersuchen auch, ob OpenAI-Investoren im Zuge von Altmans schockierendem Sturz und seiner schnellen Rückkehr in die Irre geführt wurden.

Die Securities and Exchange Commission hat im Dezember eine Vorladung an den ChatGPT-Ersteller geschickt, und Altmans interne Kommunikation wird durchforstet.

Die SEC wies nicht auf eine bestimmte Aussage oder Mitteilung von Altman hin, die sie als irreführend erachtete.

SEC-Beamte in New York forderten einige hochrangige OpenAI-Führungskräfte auf, interne Dokumente aufzubewahren, während sie die Untersuchung durchführen.

Die „missionsorientierte gemeinnützige“ Struktur von Taylor OpenAI würde sich nicht ändern, da das Unternehmen weiterhin seine Vision einer künstlichen allgemeinen Intelligenz verfolgt, die „der gesamten Menschheit“ zugute kommt.

„Unsere Pflichten gelten in erster Linie der Mission, aber das Unternehmen – dieses erstaunliche Unternehmen, in dem wir uns gerade befinden – wurde gegründet, um dieser Mission zu dienen“, sagte er.