Das Metaverse mag ein aufstrebender Raum sein, aber Jobmöglichkeiten gibt es im Überfluss. Es gibt sogar Websites, die sich diesem Bereich widmen, wie z. B. metaversejobs.com, die Stellen auflistet, die die gesamte Bandbreite von Technik, Marketing, Design, Produkt, Vertrieb und Community abdecken.

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Tatsächlich sagte JPMorgan – die erste Bank, die eine Lounge im Metaversum eröffnete – in einem Bericht, dass der Raum in den kommenden Jahren wahrscheinlich jeden Jobsektor in irgendeiner Weise infiltrieren wird, wobei die Gesamtmarktchancen auf mehr als 1 Billion US-Dollar pro Jahr geschätzt werden Erlöse. Im Gegenzug werden die Beschäftigungsmöglichkeiten im Metaversum grenzenlos sein, sagte die Bank.

Der JPMorgan-Bericht mit dem Titel „Opportunities in the Metaverse“ argumentiert, dass in Bezug auf die Zukunft der Arbeit in der Metaverse die Schulung neuer Designer und Entwickler mit Spezialisierung auf die 3D-Modellierung von Avataren, Wearables, Objekten, Architektur und Innenräumen einige Schlüsselbereiche sind, die berücksichtigt werden sollten.

Darüber hinaus sagte die Jobsuchmaschine Adzuna, dass die Metaverse-Stellenanzeigen in den USA im Februar 2022 laut einer Pressemitteilung um 379 % gegenüber vier Monaten zuvor gestiegen sind.

Aber gelten in der Metaverse die gleichen Regeln, wenn es um Bewerbungsgespräche geht?

Experten schlagen vor, dass Metaverse-Berufsqualifikationen spezifisch sein könnten

Budd White, Mitbegründer von Tacen, sagte GOBankingRates, dass es bei Vorstellungsgesprächen für einen Job im Metaversum ein paar Qualifikationen zu berücksichtigen gilt. Seiner Meinung nach ist ein qualifizierter Metaverse-Kandidat jemand, der sich mit Social Media auskennt – jemand, der die aktuellen Social-Media-Trends versteht und sich auch an kommende Trends anpassen kann.

Darüber hinaus sollte der Kandidat jemand sein, der Cybersicherheit versteht und sich an sich ändernde Trends in der Metaverse anpassen kann, sowie jemand, der versucht, etwas Neues auf den Tisch zu bringen.

„In einer so radikal veränderten Landschaft muss ein qualifizierter Kandidat in der Lage sein, in jeden Technologietrend einzusteigen und wissen, dass die Dinge nicht immer gleich bleiben“, sagte er.

Er fügte jedoch hinzu, dass selbst wenn Metaverse eine völlig andere Landschaft zum Arbeiten ist, es immer noch einige traditionelle Praktiken für Vorstellungsgespräche gibt, die gelten.

„Der Kandidat sollte sich über das Unternehmen informieren, sehen, wie die Ziele des Unternehmens mit seiner eigenen beruflichen Entwicklung übereinstimmen, und eine engagierte, enthusiastische Persönlichkeit haben – eine, die zeigt, dass er bereit ist, in ein völlig anderes Arbeitsumfeld einzutauchen. Es ist definitiv eine Mischung aus alten und neuen Traditionen bei Vorstellungsgesprächen, aber eine, die jemandem eine große Karriereerfüllung geben kann, wenn er sich dafür entscheidet, in die Metaverse einzutauchen“, sagte White.

Was Interviews im Metaversum betrifft, argumentieren einige Experten, dass wir während der Pandemie bereits einen Probelauf mit Lebenskompetenzen im Metaversum – einschließlich Vorstellungsgesprächen – durchlaufen haben, da viele Amerikaner bereits virtuell arbeiten, sich über Slack koordinieren, Meetings über Zoom und allgemein abhalten Interaktion mit unseren Geschäftskollegen über digitale Systeme.

„Unabhängig von der Umgebung müssen Sie Ihren Kollegen gegenüber professionell, höflich und rücksichtsvoll sein und bei Arbeitsanrufen gut darin sein, gesichts- und körpersprachliche Hinweise aufzufangen“, sagt Saro McKenna, Mitbegründer von NFT metaverse Fremde Weltensagte GOBankingRates.

„In Anbetracht dessen vermute ich, dass das Gleiche gilt, wenn wir uns vollständig in Karrieren im Metaversum vertiefen. Vielleicht wird es ein wenig anders sein, wenn unsere Avatare sich völlig von unserem wahren Selbst unterscheiden“, sagte sie.

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McKenna glaubt, dass die gleichen Faktoren bei Vorstellungsgesprächen immer noch eine Rolle spielen – und dass sich einige zentrale Konzepte wahrscheinlich nie ändern werden, einschließlich der Vorbereitung und des Lernens so viel wie möglich über das Unternehmen.

„Man muss sowohl rücksichtsvoll als auch ein guter Kommunikator sein. Tatsächlich werden verbale Kommunikationsfähigkeiten im Metaversum wahrscheinlich noch wichtiger sein, da die digitale Repräsentation von uns selbst möglicherweise nicht genau genug ist, um die Körpersprache und andere soziale Hinweise widerzuspiegeln“, sagte McKenna. „Es wird immer hilfreich sein, sich an die Grundlagen zu halten – unabhängig von der Umgebung, dem Metaverse oder anderem.“

Alte Einstellungsregeln werden nie aus der Mode kommen

Ähnliche Ansichten werden von vielen Brancheninsidern geteilt, die sagen, dass selbst in diesem neuen Raum alte Regeln bestehen bleiben.

„Auch wenn Ihr Avatar ein lila Alien ist, müssen Sie umfassend vorbereitet sein, um das einstellende Unternehmen, den Job und die Person, die das Vorstellungsgespräch führt, zu kennen“, sagt Garry Krugljakow, Gründer und CEO von GOGO-Protokoll, sagte GOBankingRates. „Was jetzt in der realen Welt übliche Höflichkeit ist, wird im Metaversum sicherlich dasselbe sein, daher wird es immer noch entscheidend sein, sich von seiner besten Seite zu zeigen – das heißt, die richtigen Fragen zu stellen, in den richtigen Momenten zuzuhören und so respektvoll und respektvoll zu sein ehrlich wie möglich. Diese Qualitäten werden sich von jetzt an bis zum Ende der Zeit übertragen, wenn Sie mich fragen, obwohl es im Metaversum sicherlich inmitten einer surrealen und lustigen Umgebung sein wird.“

Paul Lewis, Chief Marketing Officer bei Adzunastimmt zu und sagt GOBankingRates, dass es zwar immer wichtig ist, in Vorstellungsgesprächen klar zu kommunizieren, dies aber im Metaverse noch wichtiger ist.

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Er gibt einen weiteren Tipp – es ist wichtig, geduldig zu sein und mit Ihren Gesprächspartnern Schritt zu halten.

„Wie bei Zoom-Interviews kommt es zu Pannen, und mit neuerer Technologie ist dies noch wahrscheinlicher. Testen Sie Ihre Technologie im Voraus, um Probleme auf Ihrer Seite nach besten Kräften zu vermeiden, und verstehen Sie, dass technische Störungen auftreten können“, sagte Lewis. Und wie bei jedem anderen Vorstellungsgespräch empfahl Lewis, nach Abschluss des Vorstellungsgesprächs immer noch mit dem Personalchef oder jemand anderem, mit dem Sie gesprochen haben, nachzufassen, wie Sie es in einem traditionelleren Vorstellungsgespräch tun würden.

„Follow-through ist von größter Bedeutung, um einen guten Eindruck zu hinterlassen, also nehmen Sie diese Prinzipien und übertragen Sie sie auch auf neue Plattformen“, fügte er hinzu.

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