AP – Der US-Fußballverband hat bahnbrechende Vereinbarungen getroffen, um seine Männer- und Frauenmannschaften gleich zu bezahlen, was den amerikanischen nationalen Dachverband zum ersten im Sport macht, der beiden Geschlechtern gleiches Geld verspricht.

Der Verband kündigte am Mittwoch separate Tarifverträge bis Dezember 2028 mit den Gewerkschaften für beide Nationalmannschaften an und beendete damit jahrelange, oft erbitterte Verhandlungen.

Die Männer haben unter den Bedingungen von a gespielt CBA, die im Dezember 2018 abgelaufen ist. Das Frauen-CBA endete Ende März, aber die Gespräche wurden fortgesetzt, nachdem sich der Verband und die Spieler darauf geeinigt hatten, eine von einigen Spielern im Jahr 2019 eingereichte Klage wegen Diskriminierung aufgrund des Geschlechts beizulegen. Die Einigung war davon abhängig, dass der Verband Arbeitsverträge abschloss, die Löhne und Boni zwischen den beiden ausgleichen Mannschaften.

Angeführt von Alex Morgan und Megan Rapinoe drängen amerikanische Frauen seit langem auf Geschlechtergerechtigkeit.

„Ich bin sehr stolz auf die Mädchen, die das aufwachsen sehen und ihren Wert anerkennen, anstatt dafür kämpfen zu müssen. Mein Vater hat mir jedoch immer gesagt, dass man nicht dafür belohnt wird, das zu tun, was man tun soll – und Männer und Frauen gleichermaßen zu bezahlen, ist das, was man tun sollte“, sagte US-Stürmerin Margaret Purce. „Ich vergebe also keine goldenen Sterne, aber ich bin dankbar für diese Leistung und für alle Menschen, die zusammengekommen sind, um dies zu erreichen.“

Der vielleicht größte Knackpunkt war das WM-Preisgeld, das davon abhängt, wie weit ein Team im Turnier vorankommt. Während die US-Frauen auf der internationalen Bühne mit aufeinanderfolgenden WM-Titeln erfolgreich waren, bedeuteten die unterschiedlichen FIFA-Preisgelder, dass sie weit weniger mit nach Hause nahmen als die Gewinner der Männer. Amerikanische Frauen erhielten einen Bonus von 110.000 US-Dollar für den Gewinn der Weltmeisterschaft 2019; Die US-Männer hätten 407.000 US-Dollar erhalten, wenn sie 2018 gewonnen hätten.

Die Gewerkschaften einigten sich darauf, die FIFA-Zahlungen für die Männer-Weltmeisterschaft später in diesem Jahr und die Frauen-Weltmeisterschaft im nächsten Jahr sowie für die Turniere 2026 und 2027 zusammenzulegen.

Jeder Spieler erhält entsprechende Spielteilnahmegebühren, was die USSF laut USSF zum ersten Verband macht, der FIFA-Preisgelder auf diese Weise bündelt.

„Wir haben es als Chance gesehen, als Chance, an dieser Front führend zu sein und uns der Frauenmannschaft und dem US-Fußball anzuschließen. Wir freuen uns also sehr, dass wir den Deal so abschließen konnten“, sagte Walker Zimmerman, ein Verteidiger, der Mitglied der Führungsgruppe der US National Team Players Association ist.

Prognosen der Frauengewerkschaft gehen davon aus, dass die Entschädigung für einen Spieler, der unter Vertrag stand, von 2018 bis zu diesem Jahr um 34 % von 245.000 USD auf 327.000 USD erhöht werden soll. Die durchschnittliche Jahresvergütung 2023-28 würde 450.000 US-Dollar für einen Spieler betragen, der alle Kader bildet, mit der Möglichkeit, die Zahl in WM-Jahren je nach Ergebnis zu verdoppeln.

Der Verband basierte zuvor auf Zahlungen der FIFA, die 400 Millionen US-Dollar für das Männerturnier 2018 vorsah, darunter 38 Millionen US-Dollar für den Meister Frankreich, und 30 Millionen US-Dollar für das Frauenturnier 2019, einschließlich 4 Millionen US-Dollar für den Meister USA.

Die FIFA hat die Gesamtsumme für die Männer-Weltmeisterschaft 2022 auf 440 Millionen US-Dollar erhöht, und ihr Präsident Gianni Infantino hat vorgeschlagen, dass die FIFA das Preisgeld der Frauen für die Frauen-Weltmeisterschaft 2023, bei der die FIFA die Mannschaften auf 32 erhöht, auf 60 Millionen US-Dollar verdoppelt .

Für die aktuellen WM-Zyklen wird die USSF die FIFA-Gelder bündeln, 10 % vom Höchstbetrag abziehen und den Rest dann zu gleichen Teilen auf 46 Spieler aufteilen – 23 Spieler auf dem Kader jeder Mannschaft. Für den Zyklus 2026-27 erhöht sich die USSF-Kürzung vor der Aufteilung auf 20 %.

Nachdem sie die WM 2018 verpasst hatten, qualifizierten sich die Herren für die diesjährige WM in Katar ab November. Die Frauenmannschaft wird versuchen, sich in diesem Jahr für die Weltmeisterschaft 2023 zu qualifizieren, die von Australien und Neuseeland gemeinsam ausgerichtet wird.

Unter den Details:

— Bei kleineren Turnieren, wie denen, die vom Dachverband Nordamerikas veranstaltet werden, erhalten die Spieler identische Spielboni.

— Bei Exhibition-Spielen erhalten die Spieler passende Auftrittsgebühren und Leistungszahlungen basierend auf dem Spielergebnis und dem Rang des Gegners. Spieler, die sich nicht anziehen, erhalten eine Gebühr, die der Teilnahme an einem Trainingslager der Nationalmannschaft entspricht.

— Frauen gaben garantierte Grundgehälter auf, die seit 2005 Teil ihrer CBA waren. Einigen Spielerinnen wurde ein Jahresgehalt von 100.000 Dollar garantiert.

„Ich denke, wir sind einigen Bedingungen entwachsen, die so aussehen, als hätten wir etwas verloren, aber jetzt ist unsere (Profil-)Liga tatsächlich stark genug, wo wir jetzt nicht so viele garantierte Verträge brauchen, wissen Sie, wir können weitermachen eher ein Pay-to-Play-Modell“, sagte Purce.

— Die Kinderbetreuung, die für Frauen seit mehr als 25 Jahren gilt, wird während der Trainingslager und Spiele der Nationalmannschaften auf Männer ausgedehnt.

— Die Frauen und Männer erhalten auch einen Teil der kommerziellen Einnahmen aus Tickets für Spiele, die von der USSF kontrolliert werden, mit Boni für Ausverkäufe, und jedes Team erhält einen Teil der Einnahmen aus Übertragungen, Partnern und Sponsoren.

— Die Spieler erhalten einen 401(k)-Plan und die USSF zahlt bis zu 5 % der Spielervergütung, vorbehaltlich der IRS-Grenzen. Dieses Geld wird von den Anteilen der gewerblichen Einnahmen abgezogen.

„Es gab Momente, in denen ich dachte, alles würde auseinanderfallen, und dann kam es wieder zusammen, und es ist ein echter Verdienst all der verschiedenen Gruppen, die zusammenkommen und an einem Tisch verhandeln“, sagte Verbandspräsidentin Cindy Parlow Cone, eine ehemalige Nationalmannschaft Spieler, der 2020 Chef des Leitungsgremiums wurde. „Ich denke, da ist wirklich der Wendepunkt passiert. Früher war der Versuch, einen Tarifvertrag mit den Frauen auszuhandeln und dann umzukehren und die Tarifvertragsbedingungen mit den Männern auszuhandeln und umgekehrt, eine echte Herausforderung. Ich denke, der wirkliche Wendepunkt war, als wir endlich alle im selben Raum saßen, am selben Tisch saßen und zusammenarbeiteten, um dieses Ziel zu erreichen.“

Frauen beendeten im Februar sechs Jahre des Rechtsstreits über gleiches Entgelt mit einer Vereinbarung, in der die USSF aufgefordert wurde, 24 Millionen US-Dollar zu zahlen, eine Vereinbarung, die vom Abschluss neuer Tarifverträge abhängig ist.

Als Teil des Vergleichs werden die Spieler 22 Millionen US-Dollar aufteilen, etwa ein Drittel dessen, was sie an Schadensersatz gefordert hatten. Die USSF stimmte auch zu, einen Fonds mit 2 Millionen US-Dollar einzurichten, um die Spieler in ihrer Post-Fußball-Karriere und karitativen Bemühungen zu unterstützen, die darauf abzielen, den Sport für Frauen zu fördern.

Mark Levinstein, Anwalt der Männergewerkschaft, sagte, die Vereinbarung beendete „mehr als 20 Jahre Diskriminierung der USWNT durch den Verband“.

„Gemeinsam mit der USWNTPA haben die USMNT-Spieler erreicht, was alle für unmöglich hielten – eine Vereinbarung, die den USMNT-Spielern eine faire Entschädigung und den USWNT-Spielern gleiche Bezahlung und gleiche Arbeitsbedingungen bietet“, sagte er. „Die neue Verbandsführung sollte enorme Anerkennung dafür erhalten, dass sie mit den Spielern zusammengearbeitet hat, um diese Vereinbarungen zu erreichen.“