Mindestens ein Videospielunternehmen hat darüber nachgedacht, seine Entwickler mithilfe einer großsprachigen Modell-KI auszuspionieren. Der CEO von TinyBuild, die veröffentlicht Hallo Nachbar 2 Und Tinykindiskutierte es kürzlich während eines Vortrags auf der Develop:Brighton-Konferenz in diesem Monat und erklärte, wie ChatGPT verwendet werden könnte, um zu versuchen, Mitarbeiter zu überwachen, die toxisch sind, die Gefahr laufen, auszubrennen, oder die einfach zu viel über sich selbst reden.

„Das war ziemlich bizarr Schwarzer Spiegel-y für mich“, gab TinyBuild-Chef Alex Nichiporchik laut a zu neuer Bericht von WhyNowGaming. Darin wurde beschrieben, wie Transkripte von Slack, Zoom und verschiedenen Task-Managern mit entfernten identifizierenden Informationen in ChatGPT eingespeist werden können, um Muster zu identifizieren. Der KI-Chatbot würde dann offenbar die Informationen nach Warnzeichen durchsuchen, die dabei helfen könnten, „potenzielle problematische Spieler im Team“ zu identifizieren.

Nichiporchik hatte Einwände gegen die Gestaltung der Präsentation durch WhyNowGaming und behauptete dies in einer E-Mail an Futuriq.de dass er über ein Gedankenexperiment sprach und nicht tatsächlich die Praktiken beschrieb, die das Unternehmen derzeit anwendet. „Dieser Teil der Präsentation ist hypothetisch. Niemand überwacht die Mitarbeiter aktiv“, schrieb er. „Ich habe über eine Situation gesprochen, in der wir uns mitten in einer kritischen Situation in einem Studio befanden, in der einer der Hauptdarsteller unter Burnout litt. Wir konnten schnell eingreifen und eine Lösung finden.“

Während die Präsentation möglicherweise auf das übergreifende Konzept abzielte, zu versuchen, Burnout bei Mitarbeitern vorherzusagen, bevor es eintritt, und so die Bedingungen sowohl für Entwickler als auch für die Projekte, an denen sie arbeiten, zu verbessern, schien Nichiporchik auch einige kontroverse Ansichten zu den Ursachen von Verhaltensweisen zu haben sind problematisch und wie kann die Personalabteilung sie am besten kennzeichnen?

In der Hypothese von Nichiporchik würde ChatGPT unter anderem überwachen, wie oft sich Menschen in der Bürokommunikation mit „ich“ oder „ich“ bezeichnen. Nichiporchik bezeichnete Mitarbeiter, die in Meetings zu viel reden oder über sich selbst reden, als „Zeitvampire“. „Sobald diese Person nicht mehr im Unternehmen oder im Team ist, dauert das Meeting 20 Minuten und wir schaffen fünfmal mehr“, schlug er laut WhyNowGaming während seiner Präsentation vor.

Eine weitere umstrittene theoretische Praxis bestünde darin, Mitarbeiter nach Namen von Kollegen zu befragen, mit denen sie in den letzten Monaten positive Interaktionen hatten, und dann die Namen von Personen zu kennzeichnen, die nie erwähnt werden. Diese drei Methoden, schlug Nichiporchik vor, könnten einem Unternehmen helfen, „jemanden zu identifizieren, der kurz vor dem Burnout steht, und der möglicherweise der Grund dafür ist, dass die Kollegen, die mit dieser Person zusammenarbeiten, ausbrennen, und Sie können das Problem möglicherweise identifizieren und beheben.“ frühzeitig.”

Dieser Einsatz von KI, ob theoretisch oder nicht, löste im Internet eine schnelle Gegenreaktion aus. „Wenn Sie wiederholt beweisen müssen, dass Sie wissen, wie dystopisch und erschreckend Ihre Mitarbeiterüberwachung ist, könnten Sie das verdammte Problem sein, mein Mann“, twitterte Mitch Dyer, Autor von Warner Bros. Montreal. „Ein großartiges und schreckliches Beispiel dafür, wie der unkritische Einsatz von KI dazu führt, dass die Machthaber sie für bare Münze nehmen und ihre Vorurteile verinnerlichen“, twitterte Mattie Brice, außerordentlicher Professor an der UC Santa Cruz.

Das Interesse der Unternehmen an generativer KI ist in den letzten Monaten stark gestiegen, was zu Gegenreaktionen unter Kreativen auf der ganzen Welt geführt hat viele verschiedene Bereiche von Musik bis Gaming. Sowohl Hollywood-Autoren als auch -Schauspieler streiken derzeit, nachdem die Verhandlungen mit Filmstudios und Streaming-Unternehmen ins Stocken geraten sind, unter anderem darüber, wie KI zur Erstellung von Drehbüchern eingesetzt werden könnte oder die Konterfeis von Schauspielern einfangen und sie für immer verwenden.