A TED KI-Show Das am Dienstagnachmittag veröffentlichte Interview mit dem ehemaligen OpenAI-Vorstandsmitglied Helen Toner enthüllt neue Details über die Bemühungen des Unternehmens, seine Milliardär CEO und Mitbegründer Sam Altman und warum sie „einfach nicht glauben“ konnte, was er sagte.
Im November 2023Der Vorstand des chatgpt-Herstellers OpenAI entließ Altman, nachdem er festgestellt hatte, dass er „in seiner Kommunikation nicht immer offen war“. Tage nach dem Wechsel waren 95 % des Unternehmens unterzeichnet ein Brief mit der Drohung, zu kündigen, falls Altman nicht wieder eingestellt würde.
Altman endete Weniger als eine Woche nach seiner Entlassung bekam er seinen Job zurück und ist bis heute CEO von OpenAI. Nach dem Entlassungsversuch blieb jedoch eine Frage offen: Warum genau beschloss der Vorstand überhaupt, ihn zu entlassen?
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Im Podcast sagte Toner, Forschungsstrategiedirektor an der Georgetown University, die Vorstandsmitglieder hätten einen Punkt erreicht, an dem sie Altman nicht mehr vertrauen könnten.
Toner behauptete, Altman habe jahrelang „Informationen zurückgehalten, Vorgänge im Unternehmen falsch dargestellt“ und „den Vorstand skrupellos belogen“.
Helen Toner. Foto von Jerod Harris/Getty Images für Vox Media
Toner nannte konkrete Beispiele und sagte zunächst, dass der Vorstand von der Veröffentlichung von ChatGPT im November 2022 über Twitter erfahren habe – er habe vorher nichts von der Veröffentlichung gewusst.
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Toner sagte, Altman habe dem Vorstand auch nicht gesagt, dass er den OpenAI Startup Fund „besitze“, einen 175 Millionen Dollar schweren Fonds für KI-Unternehmen in der Frühphase. Sein Besitz widerspreche seiner Behauptung, er sei „ein unabhängiges Vorstandsmitglied ohne finanzielles Interesse an dem Unternehmen“, so Toner.
Die Website des Fonds liest dass „OpenAI selbst kein Investor“ zum Zeitpunkt des Schreibens sei.
Toner warf Altman außerdem vor, dem Vorstand „falsche Informationen über die wenigen formalen Sicherheitsprozesse gegeben zu haben, die das Unternehmen tatsächlich eingeführt hatte“. Zudem wisse der Vorstand nicht, wie gut die KI-Sicherheitsfunktionen des Unternehmens funktionierten oder welche Änderungen vorgenommen werden müssten.
Führende Sicherheitsforscher von OpenAI haben das Unternehmen kürzlich verlassen; OpenAI löste die von ihnen geleitete Gruppe auf und erstellt ein neues Sicherheitsteam diese Woche unter der Leitung von Altman.
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Zwei Führungskräfte von OpenAI teilten dem Vorstand zudem mit, dass sie Altman nicht für die richtige Person zur Leitung des Unternehmens hielten, und präsentierten Screenshots und Unterlagen, die von einer „giftigen“ Atmosphäre zeugten.
„Wir alle vier, die ihn gefeuert haben, kamen zu dem Schluss, dass wir einfach nicht glauben konnten, was Sam uns erzählte“, sagte Toner. „Das ist eine völlig unpraktikable Position für einen Vorstand, insbesondere für einen Vorstand, der eine unabhängige Aufsicht über das Unternehmen gewährleisten und nicht nur dem CEO helfen soll, mehr Geld aufzutreiben.“
Auf die Frage, warum 95 Prozent der Belegschaft von OpenAI Altman wieder an der Spitze haben wollten, sagte Toner, man hätte den Mitarbeitern die Situation so darstellen können, als käme Altman zurück oder das Unternehmen würde zerstört.
OpenAI reagierte auf Toners Aussagen mit der Mitteilung, dass man den Versuch des Vorstands, Altman zu entlassen, „umfassend geprüft“ habe und zu dem Schluss gekommen sei, dass die Entscheidung „nicht auf Bedenken hinsichtlich der Produktsicherheit, des Entwicklungstempos, der Finanzen von OpenAI oder seiner Aussagen gegenüber Investoren, Kunden oder Geschäftspartnern beruhte“.
Das Giving Pledge angekündigt am Dienstag, dass Altman versprochen hat, den Großteil seines Vermögens zu verschenken.
