Laut einem neuen Bericht von Apple plant die Anhebung des Mindestlohns für Stundenarbeiter in den USA auf 22 US-Dollar pro Stunde Wallstreet Journal. Die Erhöhung ist relativ bescheiden für viele Städteda einige Apple-Mitarbeiter dies können make so wenig wie $17 pro Stunde in teuren städtischen Bereiche wie New York und San Francisco. Apfel gemacht 366 Milliarden US-Dollar Umsatz während der letztes Geschäftsjahr Jahr.
Das Tagebuch melden Sie Notizen, die bezahlen Mindestwerte könnten in verschiedenen Märkten innerhalb der USA höher angesetzt werden, werden aber nicht näher ausgeführt. Apple hat nicht sofort auf Fragen geantwortet, die am frühen Donnerstag per E-Mail gesendet wurden, wie viel höhere Mindestanforderungen in verschiedenen Städten gelten könnten.
Die bescheidene Gehaltserhöhung für Apple-Mitarbeiter in Einzelhandelsgeschäften ist wahrscheinlich eine Reaktion auf beide Extreme Inflation (eine satte 8,5 % im März) und Gewerkschaftsbemühungen, darunter eine bemerkenswerte Wahlkampf in New York. Arbeiter am Standort Grand Central Terminal von Apple haben einen Mindestlohn von 30 US-Dollar gefordert, zusammen mit Vorteilen wie „mehr Urlaub und bessere Rentenoptionen“. Die USA sind das einzige wohlhabende Land der Welt ohne garantierten bezahlten Urlaub.
Apple hat Arbeitnehmer davon abgehalten, einer Gewerkschaft beizutreten, und den gleichen gewerkschaftsfeindlichen Müll verbreitet, den praktisch jedes andere Technologieunternehmen versucht hat. Ein internes Video, das die Gewerkschaftsfeindlichkeit des Unternehmens demonstriert, ist sogar durchgesickert in dieser Wochewas zeigt, wie verzweifelt Cupertino ist, um keine Traktion von gewerkschaftlichem Getreide zu sehen.
Aber nicht nur Apple verzeichnet einen Anstieg Gewerkschaftsfahrten im ganzen Land. Amazon hat eine hochkarätige Kampagne geführt, um seine Arbeiter davon abzuhalten, sich gewerkschaftlich zu organisieren, und hat es auch getan gegen zahlreiche Arbeitsgesetze verstoßen nach dem Weg. Chris Smalls, der wohl bekannteste Gewerkschaftsorganisator bei Amazon, wurde kürzlich ins Weiße Haus eingeladen, um Präsident Joe Biden persönlich zu treffen ein überzeugter Gewerkschafter. Smalls sagte auch vor einem Kongressausschuss aus, wo er einen „iss die Reichen” T-Shirt. Aber Amazon hat mit Händen und Füßen gekämpft, um sicherzustellen, dass seine Arbeiter keine Gewerkschaft gründen, eine Aktion, die echte Vorteile bringen könnte sein unterbezahltes und überarbeitetes Personal.
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Warum interessieren sich Arbeitnehmer heute mehr für Gewerkschaften als beispielsweise vor einem Jahrzehnt? Zum einen haben sich die Arbeitnehmer einen Vorteil verschafft, jetzt, wo die Unternehmen Schwierigkeiten haben, Arbeitnehmer zu finden. Angesichts der Zahl der Covid-19-Todesopfer in den USA von über 1 Million Menschen ist es natürlich keine Überraschung, dass es weniger Arbeitnehmer gibt, um die niedrig bezahlten Positionen zu besetzen, in denen die Menschen am anfälligsten für die Pandemie waren.
Und während der Arbeitskräftemangel ist nicht alles über die Pandemie, das haben viele Menschen in der Tat im Zuge so vieler erkannt tote Amerikaner das das Unternehmen, für die sie arbeiten werden nicht nach ihnen Ausschau halten Interessen. Das müssen die Arbeiter selbst machen. Und der beste Weg, dies zu tun, ist oft der Beitritt zu einer Gewerkschaft.
