Auftragnehmer von YouTube Music haben sich offiziell mit dem zusammengeschlossen Alphabet-Arbeitergewerkschaft-CWA nach dem Sieg einer historischen Abstimmung durch das National Labour Relations Board (NLRB). Von insgesamt 49 Wahlberechtigten stimmten 41 Arbeitnehmer mit „Ja“; Die übrigen acht Arbeiter stimmten nicht ab.

Diese Wahl hat für Google weitreichende Auswirkungen über YouTube Music hinaus. Die Gewerkschaft verdiente a großer Gewinn im März, als die NLRB entschied, dass Google ein Arbeitgeber dieser Arbeitnehmer ist, obwohl sie technisch gesehen bei einem Auftragnehmer namens Cognizant beschäftigt sind. Nach diesem Urteil muss Google mit den Beschäftigten von YouTube Music verhandeln, um deren Gewerkschaftsvertrag zu ratifizieren.

Da die meisten Google-Mitarbeiter Auftragnehmer anderer Unternehmen sind, könnte dies einen Präzedenzfall dafür schaffen, dass sich auch andere Abteilungen organisieren. Google versucht es Herausforderung dieses Urteil. Aber wenn dieses richtungsweisende NLRB-Urteil Bestand hat, dann wären diese YouTube Music-Beschäftigten die erste offiziell anerkannte Gewerkschaft von Tech-Beschäftigten bei Google.

Im Vorfeld der Gewerkschaftsabstimmung traten im Februar 40 Arbeitnehmer in den Streik und behaupteten, dass beide Unternehmen unfaire Arbeitspraktiken nutzten, um die gewerkschaftliche Organisierung zu behindern.

„Im Moment ist die überwiegende Mehrheit unserer Abteilung bereit, bei einer NLRB-Wahl mit Ja zu stimmen“, sagte YouTube Music-Generalist Sam Regan bei einer Kundgebung am ersten Tag des Streiks. „Als Vergeltungsmaßnahme gegen unsere Organisierungsbemühungen erzwingt unser Arbeitgeber ein Ende der Fernarbeit vor der Abstimmung, was die vom Bundesgesetz vorgeschriebenen fairen Wahlbedingungen dramatisch beeinträchtigen würde.“

Die Mitarbeiter empfanden dieses Mandat zur Rückkehr ins Büro als unfair, da die meisten von ihnen aus der Ferne eingestellt wurden und etwa ein Viertel von ihnen nicht einmal in Texas ansässig ist, wo sich das Büro befindet. Cognizant teilte TechCrunch im Februar mit, dass diese Arbeitnehmer seit Dezember 2021 an die Rückkehr in die Büros erinnert wurden und dass diese Positionen mit dem Wissen angenommen wurden, dass sie nicht immer abgelegen sein würden.

Ein Vertreter der Alphabet Workers Union (AWU-CWA) sagte, dass 15 Arbeitnehmer, die außerhalb des Staates leben oder nicht ins Büro gehen können, weiterhin streiken, da sie dadurch vor einer freiwilligen Kündigung geschützt sind. Andere Arbeiter kehrten ins Büro zurück, um bei der Organisation neuer Auftragnehmer zu helfen, die nach dem Streik eingestellt worden waren.

Bei seiner vierteljährlichen Gewinnmitteilung in dieser Woche meldete Alphabet einen Betriebsgewinnzuwachs von 191 Millionen US-Dollar, was einen deutlichen Anstieg gegenüber dem Verlust von 706 Millionen US-Dollar im letzten Jahr darstellt. Außerdem macht Google Cloud zum ersten Mal einen Gewinn und erwirtschaftete in diesem Quartal 7,4 Milliarden US-Dollar. Trotzdem hat das Unternehmen im Januar 12.000 Mitarbeiter entlassen und ist dabei 70 Milliarden Dollar zurückkaufen auf Lager. Laut CNBC machte Alphabet-CEO Sundar Pichai Gesamtvergütung: 226 Millionen US-Dollar letztes Jahr.